Кодекс поведінки
Цей Кодекс поведінки встановлює етичні, правові та професійні стандарти, які очікуються від кожного, хто діє від імені WATTSONIC. Це відображає нашу прихильність чесності, повазі до людей, чесній роботі, відповідальним інноваціям і підзвітним глобальним операціям.
Останнє оновлення:
У WATTSONIC ми віримо, що ефективність бізнесу та чесність бізнесу повинні розвиватися разом. Цей Кодекс є практичним стандартом для прийняття рішень, підзвітності та довіри на кожному ринку, де ми працюємо.
— Команда лідерів Wuxi Wattsonic Energy Technology Co., Ltd
1. Обсяг і відповідальність
Цей Кодекс поширюється на директорів, посадових осіб, співробітників, підрядників та інших представників WATTSONIC по всьому світу. Ми також очікуємо, що постачальники, дистриб’ютори, посередники та інші ділові партнери, які діють від нашого імені, дотримуватимуться стандартів, які відповідають цьому Кодексу.
2. Чесність і боротьба з корупцією
Ми не терпимо хабарництва, корупції, шахрайства, відкатів, спрощених платежів або фальшивих записів. Бізнес-рішення мають прийматися законно, прозоро та в найкращих інтересах Компанії. Подарунки, гостинність, пожертвування та спонсорство ніколи не можна використовувати для отримання неправомірної вигоди.
3. Чесна конкуренція та дотримання торгових норм
Ми чесно конкуруємо та дотримуємося чинного антимонопольного законодавства, законодавства про конкуренцію, експортного контролю, митниці та санкцій. Ми не беремо участь у фіксації цін, підтасовці ставок, розподілі ринку чи заборонених угодах із обмеженими сторонами.
4. Конфлікти інтересів та активи компанії
Співробітники та представники повинні уникати конфліктів між особистими інтересами та інтересами компанії. Ресурси компанії, інформація, органи закупівлі та бізнес-можливості не можна використовувати для особистої вигоди.
5. Конфіденційна інформація, конфіденційність і кібербезпека
Ми захищаємо конфіденційну ділову інформацію, персональні дані та технологічні системи. Інформація може бути доступна, використовуватися, зберігатися та надаватися лише для законних бізнес-цілей і відповідно до чинних законів про конфіденційність і безпеку.
6. Права людини та поважні робочі місця
Ми поважаємо права людини та підтримуємо безпечні, справедливі та інклюзивні умови праці. Примусова праця, дитяча праця, незаконна дискримінація, переслідування, залякування та помста заборонені в нашій діяльності та в усьому ланцюжку створення вартості.
7. Здоров’я, безпека, довкілля та відповідальність за продукт
Ми прагнемо захищати людей, якість продукції та навколишнє середовище. Очікується, що працівники повідомлятимуть про небезпечні умови, дотримуватимуться вимог безпеки та підтримуватимуть відповідальну роботу, управління продуктом і постійне вдосконалення.
8. Відповідальний ланцюг поставок
Ми очікуємо, що ділові партнери працюватимуть законно та етично, ведуть точні записи, поважатимуть трудові та екологічні стандарти та співпрацюватимуть у рамках належної перевірки ризиків та вжиття коригувальних заходів, якщо це необхідно.
9. Висловлювання та відсутність помсти
Кожен зобов’язаний висловлювати занепокоєння щодо підозрюваної неправомірної поведінки, шахрайства, помсти, питань безпеки або порушень цього Кодексу. WATTSONIC забороняє помсту будь-кому, хто повідомляє про занепокоєння або добросовісно бере участь у розслідуванні.
10. Управління та правозастосування
Цей Кодекс є обов’язковим. Порушення можуть призвести до дисциплінарних стягнень, припинення роботи або залучення, вимог щодо виправлення, розірвання контракту та направлення до компетентних органів, якщо це необхідно. Запитання щодо цього Кодексу можна надсилати compliance@wattsonic.com.